Переводчик курса ShoeMoney перевел хорошо мотивирующую статью, на которую была ссылка в одной из недели курса. Вот здесь оригинал, а дальше идет перевод, который я хочу, чтобы вы прочитали и задумались.
Мы с коллегой из BlitzLocal решили обсудить такое понятие как “лидерство”, и что оно на самом деле означает. В итоге мы пришли к следующей аналогии, которая, как я надеюсь, вам понравится.
Представьте себе, что вы, ради того, чтобы добыть средства к существованию, занимаетесь таким нелёгким делом, как перетаскивание камней. Чем больше камней вы перетащите, тем больше денег получите. Ничего не перетащите – ничего не получите. Таким образом, вы понимаете прямую связь между затраченным временем и компенсацией за него. Это модель сдельно-почасовой оплаты – некоторые “сборщики камней” получают больше, чем остальные – неважно, чем они на самом деле занимаются: делают гамбургеры в МакДональдсе, работают в крупной корпорации, или сверлят зубы. В последнем случае, чем больше зубов вы сможете просверлить, тем больше денег получите. Кто вы: раб корпорации, вкалывающий за ничтожную зарплату, или тот, кому платят лишь время от времени? Я был таким же в течение 20 лет своей жизни – проституткой, продающей своё время за деньги. Неважно, сколько я получал, 5 баксов в час или 250 – это, по сути, ничего не меняет. Так вот, однажды вы, работая в вышеупомянутом каменном карьере, вдруг понимаете, что суть не в том, чтобы пытаться перетаскивать как можно больше камней ради большей зарплаты. В лучшем случае, в какой-то отдельный день вы смогли бы перетащить камней на 20% больше, но этот результат не был бы стабильным. Поэтому вы покидаете карьер на целых 7 дней, к большому удивлению своих товарищей по работе. В эту неделю вы не собираете камней и ничего не зарабатываете.
ШАГ 1
Но, когда вы возвращаетесь в карьер, вы уже за рулем бульдозера. Теперь за один день вы способны собрать в 100 раз больше камней, чем может собрать один рабочий. Но, чтобы получить этот бульдозер, вам пришлось временно прекратить зарабатывать – плюс потратить деньги на его покупку и время на обучение, как им управлять. Ваши товарищи по работе, потупив глаза, продолжают перетаскивать камни – они не смотрят вверх, чтобы увидеть вас в кабине бульдозера. Они слышали о бульдозерах, или читали о них в журналах, но никогда не думали о том, что это что-то, доступное и для них.
Теперь вы зависаете с другими парнями, которые тоже водят бульдозеры. Вы наслаждаетесь новоприобретённым богатством, но это чувство мимолётно, поскольку, в вашем новом окружении, все ведут такой же образ жизни, как и вы. Тогда вы вновь возвращаетесь к своим старым товарищам, и тут же оказываетесь в центре внимания. Конечно, приятно зарабатывать в 100 раз больше, чем раньше, но вы всё ещё не чувствуете полного удовлетворения.
ШАГ 2
Поэтому вы вновь покидаете карьер и исчезаете на 7 дней. В это время вы опять не перетаскиваете камни и ничего не зарабатываете. А когда вы возвращаетесь, за вами едут 100 бульдозеров и 100 энергичных, жаждущих работы водителей. Вы открыли школу управления бульдозером! Толпы чернорабочих, перетаскивавших камни вручную, теперь ломятся к вам, чтобы научиться управлять бульдозером. А вы получаете комиссионные с камней, которые они собирают, так как у них нет достаточного количества денег, чтобы купить собственные бульдозеры. Эти рабочие теперь собирают камней в 100 раз больше, чем раньше, но, учитывая затраты на обучение, оборудование, и ваши комиссионные, они зарабатывают только в 10 раз больше. Но, тем не менее, они вполне счастливы.
Счастливы и вы, но опять ненадолго. Со 100 водителями бульдозеров, перетаскивающими в 100 раз больше камней, чем один чернорабочий, ваша производительность стала в 10 000 раз больше, чем раньше. Ваш образ жизни тоже изменился. У вас теперь «Гранитная карта» от Америкэн Экспресс и каменный особняк в поместье «Валуны». Люди восхищаются вами, вы – РОК-звезда. Они, стремясь добиться такого же успеха, тоже пытаются «окаменеть».
Но этого вам уже недостаточно, изнутри вас вновь подтачивает какая-то неудовлетворённость. Всё, что вы можете делать – это обучать определённое количество водителей бульдозеров в день. По сути, вы по-прежнему собираете камни, хотя и в огромных количествах. Чем больше растёт и развивается ваша школа вождения, тем больше времени в неё вам приходится вкладывать. И вот, в один прекрасный день, вы закрываете свою школу. Пресса считает, что вы сошли с ума, лишились рассудка, спятили, сбрендили, рехнулись, чокнулись, свихнулись.
ШАГ 3
А вы опять исчезаете на 7 дней. А когда возвращаетесь, в руках у вас брошюра: «Как Открыть Собственную Школу Вождения Бульдозеров». Вы создали франчайзинговую модель, где вы обучаете других владельцев школ вождения. Вы имеете непосредственный опыт в обучении водителей бульдозера, поэтому новые владельцы школ могут положиться на ваш опыт. Теперь вы продали 100 франшиз, каждая из школ с её счастливым владельцем обучает по 100 водителей, которые работают, как 100 чернорабочих. Ваша производительность выросла в миллион раз.
МОРАЛЬ
Вы не были бы способны осуществить всё это, если бы не имели личного опыта в перетаскивании камней, вождении бульдозера, обучения водителей и ведения франчайзингового бизнеса. Вы сумели применить свои знания и приумножить их. Если бы вы не были близко знакомы с каждым из аспектов, каждый из шагов, который вы сделали, лишь умножил бы ваши убытки.
Теперь оглянитесь на свою жизнь и на то, чем вы занимаетесь. Вы собираете камни или приумножаете свои достижения? Создание программного обеспечения – это процесс приумножения. Вы можете написать одну программу и продать её бесчисленное количество раз. Вы можете запустить одиночную PPC кампанию для какого-нибудь клиента или создать инструмент для управления кампаниями, который был бы способен запускать их, одну за одной, в автоматическом режиме. Но, по аналогии с перетаскиванием камней, если вы не пропустили всё это через собственные руки, без личной практики управления кампаниями, ваш автоматический инструмент не будет работать. В сети полно парней, которые продают программы для создания сайтов, управления PPC кампаниями, составления SEO отчётов, отправления почтовых рассылок, и решения самых разнообразных задач.
Если Вы хотите создать что-то значимое, взгляните на камни, которые перетаскиваете. Вы можете написать программу или пособие, которые сделают жизнь остальных легче и проще – или, возможно, реорганизовать некоторые задачи, чтобы они работали быстрее, эффективнее и с меньшими затратами? У каждого есть область, в которой он является специалистом. Какая у вас? Необязательно быть программистом. Программа – это ни что иное, как правила для компьютеров, очень похожие на процессы и правила для людей.
МакДональдс – тоже своего рода программная компания, которая всего лишь производит гамбургеры. Люди идут в МакДональдс не потому, что у них самые восхитительные гамбургеры, а из-за их последовательности в приготовлении пищи и их опыта. Вы можете набрать прыщавых подростков по всему миру, переживающих глубокие личные драмы, говорящих на разных языках, ничего не умеющих делать – а на выходе всегда будет одна и та же еда, неизменного качества. Это процесс для вас.
ТЕПЕРЬ ВАША ОЧЕРЕДЬ
BlitzLocal занимается тем, что помогает людям стать предпринимателями – мы предоставляем инструменты и руководства, которые позволяют ребятам, не особо разбирающимся в Интернет-маркетинге, но стремящимся к знаниям, выполнять роль экспертов. Наши аналитики помогают владельцам малого бизнеса приумножить свой опыт. Мы, как бы это сказать, вроде малыша, который хочет помочь другому малышу. Хотите стать частью нашей команды? Свяжитесь со мной для более подробной информации.
26 августа (с 16:00 до 19:00), в Москве самый популярный SEO блогер 
